Uncategorized 第25回：転職するならエージェントを使うべき理由｜年間320万人が動く時代に「使わないのは損」かもしれません【実体験】
転職を考えた時、昔と今ではやり方が大きく変わりました。以前であれば、ハローワークへ行く求人誌を見る知人の紹介を頼る企業へ直接応募するこうした方法が一般的でした。しかし現在は違います。👉 まず転職エージェントに登録する。これがごく普通になって...
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Uncategorized 第20回：55歳からの不安と向き合ってきた20記事の記録｜老後資金・転職・退職勧奨を振り返って思うこと【実体験】
これまで20回のブログの中で不安や人生の振り返りなどをまとめました。これからは少し趣向を変えて進めていきます。進化する55歳です。
会社人生 第19回：退職勧奨のその後 ― 切った側にも変化があった。会社の判断は永遠ではない【実体験】
退職勧奨を実施した者は、皮肉なことにその後良い末路に至らず。これはジンクスかもしれませんが、こんなことってあるんですよね。
会社人生 第18回：退職勧奨で弁護士を依頼した実際の費用｜会社提示6ヶ月分が9ヶ月分になった話【実体験・追記完全版】
退職勧奨を受けた際に弁護士に処理をお願いし、私は転職活動に集中しました。結果は非常に効率的に終えることができました。またなかなか普段接する事がない弁護士の報酬についても経験したので共有します。
会社人生 第17回：退職勧奨を受けた時に私が最初にやったこと｜弁護士探しと転職活動の同時進行【実体験】
退職勧奨を受けた時こそ客観的に見て最善の対応が必要です。また、専門家に任せることは任せるようにしたほうがいいです。なかなか普段接点がありませんが弁護士にお願いする方法もあります。
会社人生 第16回：外資系企業で退職勧奨を受けた実体験外資系企業で退職勧奨を受けた実体験｜日本法人20％削減、突然会議室に呼ばれた日の現実【50代転職戦略】
退職勧奨を受ける場合の実際の状況について共有します。そして、その時の対応について書いています。参考にしてください。
会社人生 第15回：転職5回・6社経験して分かった年収と働き方の現実｜国内企業・外資系企業どちらが良いのか【50代転職体験談】
各年代ごとの転職した理由を考えてみました。結果としては収入は上下しましたが、まずは自分を磨くことをしない限り収入は伸びません。晩年の収入が高額になるためには経験が必要です。
会社人生 第14回：【50代会社員の恐怖】会社の評価と市場価値はまったく別物だった
転職の際に専門のエージェントを活用することで楽に正しい評価かそれ以上で企業に売り込んでくれます。これを活用しない転職は考えられない。使えるものは使いましょう。
Uncategorized 第11回：55歳から外資系転職で年収アップは可能？国内企業との違い・5年で老後資金を作る現実戦略
転職を考えるときのメリット、デメリットを考える。本当に自分の価値に合わせた評価をしてもらっているのか？評価が下がる可能性もある。慎重に客観的に自分自身を観察する必要があります。
会社人生 第10回：副業はやるべき？50代会社員が考えるメリット・デメリットと本業優先の考え方
会社員が副業をした場合のメリットとデメリットを考えると年齢的にどちらがいいのか？必ずしも副業しか選択肢がないのかを考え直してみる。そのうえで最適解を導き出すことがいいと思う。