55歳になると、時々考えることがあります。
もし明日、
会社から
「あなたのポジションはなくなりました」
と言われたらどうなるだろう？
もちろん、そんな話は今のところありません。
しかし最近は、
- 早期退職制度
- 組織再編
- 外資系企業のリストラ
- AIによる業務変化
など、何が起きても不思議ではない時代です。
そして私は一つの事実に気付きました。
会社の評価と市場価値は違う
長年会社にいると、
自分の価値を会社の評価で判断しがちです。
- 昇進した
- 昇給した
- 上司に評価された
これは確かに大切です。
しかし、
社内評価と市場価値は別物です。
会社の中では高評価でも、
転職市場では需要が低いこともあります。
逆に、
自分では普通だと思っていた経験が高く評価されることもあります。
これは会社の外を見ないと分かりません。
私が転職エージェントに登録している本当の理由
実は私は、
転職する気がない時期でも転職エージェントに登録しています。
理由は一つ。
自分の値段を知りたいから。
少し言い方は悪いですが、
市場で私はいくらの価値があるのか。
これを知る方法として転職エージェントは非常に便利です。
しかも無料です。
50代になると怖いのは転職ではなく情報不足
多くの人は、
転職が怖いと思っています。
でも本当に怖いのは、
情報がないことです。
例えば、
- 自分の職種は需要があるのか
- 同年代はいくら稼いでいるのか
- 60歳以降も働けるのか
- どんな資格が評価されるのか
知らないまま定年を迎える方が危険です。
転職エージェントから聞いて驚いたこと
私が面談で驚いたのは、
世の中の評価基準が会社の中と全く違うことでした。
会社では評価されない経験が、
他社では高評価になる。
逆もあります。
これは実際に外の人と話してみないと分かりません。
転職する気がなくても面談していいの？
結論から言うと問題ありません。
転職エージェントも、
すぐ転職する人だけを相手にしているわけではありません。
市場動向を知りたい。
自分の価値を確認したい。
そんな理由でも面談できます。
私自身もそうでした。
50代こそ市場価値を確認すべき理由
20代なら失敗してもやり直せます。
30代もまだ時間があります。
しかし50代になると、
残された会社員人生はそれほど長くありません。
だからこそ、
今の価値を知る。
足りないスキルを知る。
必要なら準備する。
これが重要になります。
私の考え
転職エージェントは、
転職するためだけの場所ではありません。
私は、
「会社の健康診断」ならぬ「キャリアの健康診断」
だと思っています。
健康診断と同じで、
異常がなければ安心できます。
課題があれば改善できます。
受けて損はありません。
まとめ
55歳になった今、
私が感じるのは、
会社は永遠ではないということです。
だからこそ、
会社の評価だけではなく、
市場の評価も知っておく。
そのために転職エージェントを活用する。
転職するかどうかはその後で考えればいい。
まずは、
「今の自分が市場でどう見られているのか」
一度確認してみる価値はあると思います。
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